Новости проекта
Научный семинар
Перенос и удаление уроков
Навстречу новым горизонтам с Парком высоких технологий
Голосование
Как Вам новый сайт?
Всего 57 человек

Профсоюзная жизнь

Дата: 19 января 2018 в 14:40, Обновлено 28 ноября 2018 в 14:08

ЧТО ДЕЛАЕТ И ЗАЧЕМ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ

       «Белорусский профессиональный союз работников образования и науки – это добровольная общественная организация, объединяющая граждан, работающих в организациях образования и науки, органах управления образованием, обучающихся в учреждениях профессионально-технического, среднего специального, высшего образования, признающих Устав Белорусского профессионального союза работников образования и науки, для защиты их трудовых, социально-экономических прав и законных интересов».

из Устава Белорусского профессионального

союза работников образования и науки

ЧТО ДЕЛАЕТ ПРОФСОЮЗ?

                                  Протягивает руку помощи!

                                  Решает социальные проблемы!

                                  Отстаивает права и интересы труда человека!

                                  Формирует основные требования к нанимателю!

                                  Содействует росту заработной платы!

                                  Осуществляет представительство интересов в суде!

                                  Юридически поддерживает и защищает!

                                 Знает, что делать!

ЗАЧЕМ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ?

      В одиночку трудно противостоять возможному произволу руководителя, защитить себя от несправедливых придирок,  незаконного увольнения, добиться достойной зарплаты, повышения профессионального уровня, а также создания  нормальных условий труда. Только объединившись в профсоюз, работники могут рассчитывать на успех.

ПРОФСОЮЗ – ЭТО ВСЕ МЫ!

СДЕЛАЙТЕ СВОЙ ВЫБОР!

Если Вы задаете себе вопрос: «Зачем мне нужен Профсоюз?»,  знайте, что основной задачей любой профсоюзной организации является защита Ваших социально-трудовых прав и интересов.

Если у Вас есть нерешенные социальные проблемы,

Если Вы хотите, чтобы в случае нарушения Ваших трудовых прав у Вас была надежная защита,

Если Вы за товарищескую поддержку, единство, солидарность в отстаивании своих прав,

Если Вам небезразлично, какой наша жизнь будет завтра,

Если Вы понимаете, что защищать свои права можно только вместе --

ВСТУПАЙТЕ В ПРОФСОЮЗ!

Профсоюз

ВЫШЕСТОЯЩИЕ ПРОФСОЮЗНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ

Белорусский профессиональный союз работников образования и науки

Председатель: Бойко Александр Александрович

                                    (+375 17 203 81 58 )

 КОНТАКТНЫЕ    ТЕЛЕФОНЫ МИНСКОГО  ОБЛАСТНОГО   КОМИТЕТА   ПРОФСОЮЗА

РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ  И  НАУКИ

Председатель

БАШКО Николай Николаевич                         8-017-320-51 -94

Заведующая отделом организационно-

информационной работы

КУЗНЕЦОВА Лариса Григорьевна                      8-017-364-26-16

Заведующая отделом социально –

экономической работы

РЫЖЕНКОВА Тамара Викторовна                         8-017-364-26-16

Заведующая финансовым отделом главный бухгалтер

Латыш Клавдия Дмитриевна                                    8-017347-01-00

Правовой инспектор труда (главный специалист)

ВИШНЕВСКИЙ Валерий Яковлевич                     8-017-310-59-71

Технический инспектор труда (главный специалист)

ДАШКЕВИЧ Ирина Леонидовна                              8-017-310-59-71

Главный специалист отдела организационно-

информационной работы

Жданко Ольга Борисовна                                         8-017-258-24-04

                    АДРЕСА САЙТОВ

Федерация Профсоюзов Беларуси - www.moop.by
Центральный Комитет                    - www.estu.by

Минский обком                               - www.minsk-region.estu.by

Электронный адрес обкома           - minsk-obkom@tut.by

Электронный адрес райкома           - isnl_vol@tut.by

Районная профсоюзная организация работников образования и науки

Левко Александр Николаевич
Председатель райкома профсоюза
тел.: (8–01716) 5–13-78

       (8-029) 195-64-46

       (8-033) 333-50-50

   

Председатель первичной профсоюзной организации -
Курилина Елена Анатольевна   

Тел.: 8(01716) 33324

E-mail:rctik@schoolnet.by 

Структура профсоюза

Минское областное объединение профсоюзов

            Председатель – Малиновский Виктор Тадеушевич

Адрес: г. Минск, пл. Свободы, 23 тел. 278871

www.moop.by

Дзержинское  районное объединение профсоюзов

               Председатель – Прохаревич Анжелика Олеговна

 Адрес: г.Дзержинск, пл.Дзержинского, 1, каб.211.
Тел./факс: 8-017-16-9-24-02
E-mail: dzrop@tut.by

Минская областная организация Белорусского профсоюза работников образования  и науки

Председатель – Башко Николай Николаевич

Адрес: г. Минск, пл. Свободы, 23 тел. 275194

www.minsk-region.estu.by

Дзержинская районная организация Белорусского  профсоюза работников образования и науки

 Председатель – Левко Александр Николаевич
Адрес: г. Дзержинск 
тел.: (8–01716) 5–13-78 

ВАШЕ ЗДОРОВЬЕ – НАША ЗАБОТА !

Наши санатории специализируются на лечении заболеваний:

Санаторий "Приднепровский"

опорно-двигательного аппарата

гинекологии

урологии

бесплодия

нервной системы, в т.ч. детского церебрального паралича

Расположен в Рогачевском районе Гомельской обл. (на берегу реки Днепр)

Санаторий матери и ребенка "Белорусочка"

органов дыхания

пищеварения

заболеваний эндокринной системы

нарушений обмена веществ

Расположен в пригороде Минска (на берегу водохранилища Дрозды)

Санаторий им. В.И.Ленина

опорно-двигательного аппарата

нервной системы

органов пищеварения

гинекологии

урологии

Расположен в г. Бобруйск Могилевской обл. (на берегу реки Березина)

Санаторий "Лесные озера"

органов кровообращения

нервной системы

органов дыхания

опорно-двигательного аппарата

урологии

Расположен в Витебской обл. (в сосновом лесу с множеством озер)

Санаторий "Криница"

органов пищеварения

системы кровообращения

нарушения обмена веществ, в т.ч. сахарного диабета

Расположен в пригороде Минска на берегу водохранилища Криница

Санаторий "Нарочь"

органов кровообращения

пищеварения

нервной системы

опорно-двигательного аппарата

Расположен в Минской обл. (на озере Нарочь)

Санаторий "Буг"

органов дыхания

системы кровообращения

опорно-двигательного аппарата

нервной системы

расположен в Брестской обл. (на берегу реки Муховец)

Санаторий "Ченки"

нервной системы

системы кровообращения

дыхания

опорно-двигательного аппарата

Расположен в пригороде г.Гомель (на берегу реки Сож)

Санаторий "Летцы"

системы кровообращения

органов пищеварения и дыхания

Расположен в Витебской обл. (на берегу озера Шевино)

Санаторий "Нарочанский берег"

органов кровообращения

дыхания

нервной системы

пищеварения

Расположен в Минской обл. (на озере Нарочь)

ПРОГРАММА деятельности Белорусского профессионального союза работников образования и науки на 2016-2020 годы

Белорусский профсоюз работников образования и науки

Дзержинская районная организация

Методическое пособие

по созданию и работе комиссии по трудовым спорам

Нормативные документы

  1. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 в редакции от 15.07.2015 № 305-3, глава 17.
  2. Положение о комиссии по трудовым спорам.

О порядке создания и работе комиссии по трудовым спорам

В соответствии со статьей 233 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) индивидуальные трудовые споры по вопросам применения законодательства о труде, коллективного договора, соглашения рассматриваются комиссиями по трудовым спорам (далее – КТС), судами.

КТС создается на начало каждого календарного года сроком на один год из равного числа представителей профсоюза и нанимателя (статья 235 ТК).

Наниматель издает приказ о создании КТС (приказ по основной деятельности). Для издания приказа профсоюзный комитет выдает нанимателю копию постановления (выписку из постановления) о представителях профсоюза в КТС.

Полномочия представителей сторон подтверждаются доверенностями, выданными в установленном порядке.

Обязанности председателя и секретаря на каждом заседании КТС выполняются поочередно представителями сторон. При этом обязанности председателя и секретаря на одном и том же заседании не могут выполняться представителями одной стороны.

Порядок ведения делопроизводства КТС устанавливается по соглашению сторон либо в коллективном договоре.

Организационно-техническое обеспечение деятельности КТС осуществляется нанимателем.

Заявление работника, поступившее в КТС, подлежит регистрации. Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление. Рассмотрение спора в отсутствие работника допускается только по его письменному заявлению (статья 237 ТК).

На заседании КТС ведется протокол, который подписывается председателем и секретарем. КТС обязана рассмотреть трудовой спор в 10-дневный срок.

В соответствии со статьей 238 ТК КТС принимает решение по соглашению между представителями нанимателя и профсоюза. Если хотя бы один из представителей КТС не согласен с мнением остальных, то в решении указывается об отказе в удовлетворении требований работника.

КТС при рассмотрении конкретного спора может вынести одно из следующих решений:

- об удовлетворении требований работника;

- о частичном их удовлетоврении;

- об отказе в удовлетворении требований.

     Решение КТС имеет обязательную силу с даты принятия и утверждению нанимателем или профсоюзом не подлежит.

     Копии решения КТС в 3-х дневный срок вручаются работнику и нанимателю.

     Решение КТС может быть обжаловано в суд в 10-дневный срок со дня вручения нанимателю и работнику копий решения КТС (статья 239 ТК).

Данное решение наниматель или работник могут обжаловать в суд в 10-дневный срок со дня вручения им копии. Основания и мотивы обраще­ния в суд могут быть различными (например, несо­гласие с размером подлежащих взысканию денеж­ных сумм и др.).

Срок исполнения решения комиссии по трудовым спорам

Срок исполнения решения КТС установлен ст. 248 ТК. Решение подлежит исполнению нанимате­лем не позднее 3 дней по истечении 10 дней, пре­дусмотренных на его обжалование. Срок начина­ется с момента вручения нанимателю копии реше­ния КТС, вынесенного по конкретному трудовому спору. Решение КТС о восстановлении на прежней работе работника, который незаконно был переве­ден, подлежит немедленному исполнению.

Принудительное исполнение решения комиссии по трудовым спорам

Решение по трудовому спору, вынесенное КТС, может быть исполнено в добровольном по­рядке. Если наниматель не исполняет решение, то комиссия выдает работнику удостоверение, которое имеет силу исполнительного листа. Удостоверение выдается по просьбе работника, в пользу которого вынесено решение. По своей инициативе КТС удостоверение не выдает.

Удостоверение не может быть выдано до ис­течения 10 дней, предусмотренных на обжало­вание решения. Не выдается оно и в том случае, если работник или наниматель обратились с за­явлением о разрешении трудового спора в суд.

В удостоверении на принудительное испол­нение решения КТС должны быть указаны: на­именование комиссии, вынесшей решение по трудовому спору; дата принятия решения; дата выдачи удостоверения; фамилия, имя, отчество работника; решение по существу спора.

Формулировка решения в удостоверении должна точно соответствовать решению КТС.

Удостоверение подписывается председателем и секретарем КТС. Следует еще раз обратить внимание на нали­чие в удостоверении даты его выдачи, посколь­ку с этой даты начинает течь срок предъявления удостоверения в суд для принудительного испол­нения решения.

Принудительное исполнение решений КТС производится судебным исполнителем суда, на территории которого расположена организация, в данном случае - должник.

Для принудительного исполнения решения удостоверение в 3-месячный срок со дня его выдачи предъявляется в суд по месту располо­жения организации. При пропуске работником 3-месячного срока по уважительным причинам КТС, выдавшая удостоверение, может восстано­вить этот срок.

Пропуск данного срока по неуважительным причинам и отказ в его восстановлении влекут утрату юридической силы удостоверения как ис­полнительного документа.

Образцы принимаемых нормативных актов

ПРИКАЗ № ___

___ _______ 201__

О выделении представителей в КТС

Для создания комиссии по трудовым спорам по разрешению разногласий, возникающих между работниками, с одной стороны, и нанимателем, с другой стороны, по вопросам, связанным с применением законодательных и иных нормативных правовых актов о труде, коллективного и трудового договоров ПРИКАЗЫВАЮ:

выделить в состав комиссии по трудовым спорам от нанимателя следующих представителей в количестве 2 (3,4 – выбрать для себя количество) человек:

  1. __________________________________ - должность
  2. _________________________________ - должность

Директор                                                                         И.О.Ф.

С приказом ознакомлены:

ПРОТОКОЛ №___

заседания профсоюзного комитета первичной организации отдела образования, спорта и туризма Белорусского профессионального союза работников образования и науки

___.___.201___

г. Дзержинск

Присутствовали члены профкома: (Ф.И.О.)

Повестка дня:

О делегировании в комиссию по трудовым спорам представителей от профсоюза.

Слушали: председателя профсоюзного комитета Кондратович И.И. о делегировании в состав комиссии по трудовым спорам представителей от профсоюза.

Постановили: для создания в организации комиссии по трудовым спорам по разрешению разногласий, возникающих между работниками и нанимателем по вопросам, связанным с применением законодательных и иных нормативных правовых актов о труде, коллективного и трудовых договоров предложила делегировать для участия в работе комиссии по трудовым спорам от профсоюза следующих представителей в количестве 2 человек:

1.___________________________________- член профсоюза

2. __________________________________ - член профсоюза

Голосовали: «за» - 5 человека;

                      «против» - нет;

                      «воздержались» - нет.

Председатель профкома                                             И.И.Кондратович

Белорусский профессиональный союз

работников образования и науки

Первичная профсоюзная организация

Отдела образования, спорта и туризма Дзержинского райисполкома

ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ

ВЫПИСКА ИЗ ПРОТОКОЛА

______ ______ 2018 № ___

г. Дзержинск

заседания профсоюзного комитета

Повестка дня:

  1. О делегировании в комиссию по трудовым спорам представителей от профсоюза.

СЛУШАЛИ: Кондратович И.И., председателя профсоюзного комитета, о делегировании в состав комиссии по трудовым спорам представителей от профсоюза.

ПОСТАНОВИЛИ: делегировать для участия в работе комиссии по трудовым спорам от профсоюза следующих представителей в количестве 2 человек:

1.___________________________________- член профсоюза, должность;

2. __________________________________ - член профсоюза, должность.

Голосовали: «за» - 5 человека;

                      «против» - нет;

                      «воздержались» - нет.

Председатель профкома                                                           И.И.Кондратович

ПРИКАЗ № ___

___ _______ 201__

О создании комиссии

по трудовым спорам

На основании статьи 235 Трудового кодекса Республики Беларусь, учитывая предложения профсоюза о кандидатах в состав комиссии в состав комиссии по трудовым спорам со стороны профсоюзного комитета,

  1. Создать сроком на один год комиссию по трудовым спорам в количестве 4 человек, включив в состав комиссии следующих работников:

1.1 со стороны нанимателя:

__________________________________ - должность;

__________________________________ - должность;

  1. со стороны профсоюзного комитета:

__________________________________-должность;

__________________________________-должность.

  1. Заместителю директора (заведующего и т.п.), Ф.И.О., обеспечить ознакомления коллектива работников с настоящим приказом.

Срок исполнения: в течении двух дней с даты издания настоящего приказа.

Директор _____________И.О.Ф.Председатель профкома __________ И.О.Ф.

С приказом ознакомлены:

Образец заявления в комиссию по трудовым спорам

Заявление                                                 Комиссия по трудовым спорам

_______№_____                                       ________________________________


  • (наименование организации)

(Ф.И.О. заявителя, должность, место жительства)

(изложить существо спора)

___________________ ____________________ __________________

ПРОТОКОЛ № ________

КОМИССИИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

ГУО «______________________________»

г. Дзержинск«___»_________201___г.

Председатель комиссии - ____________________________________

Секретарь - ________________________________________________

Члены комиссии - ___________________________________________

ПОВЕСТКА ДНЯ:

О __________________________________________________________

  1. ________________________________________________________

(Ф.И.О. работника, причина спора)

2. ______________________________________________________________

                                                                  (доводы руководителя организации)

ВЫСТУПИЛИ:

1.______________________________________________________________

                                                                          (представитель нанимателя)

2.______________________________________________________________

                                                                          (представитель работников)

РЕШИЛИ:

1.______________________________________________________________

2.______________________________________________________________

Председатель

комиссии ______________________________ И.О.Ф.

Секретарь ______________________________И.О.Ф.

РЕШЕНИЕ № _____

КОМИССИИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

ГУО «______________________________»

г. Дзержинск«___»_________201___г.

________________________________________________________________

(указывается: наниматель Ф.И.О.)

(Ф.И.О. обратившегося в комиссию по трудовым спорам, дата обращения в КТС и рассмотрения спора; сущнство спора; фамилии членов КТС, присутствовавших на заседании; мотивированное решение КТС)

Председатель

комиссии                 _____________________________________И.О.Ф.

Члены комиссии    _____________________________________И.О.Ф.

                               

                                _____________________________________И.О.Ф.

                                _____________________________________И.О.Ф.

                               _____________________________________И.О.Ф.

Компетенции КТС

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РБ КТС является обязательным первичным органом по рассмотрению трудовых споров, возникающих между работником и нанимателем. Часть 2 ст. 236 ТК РБ определяет примерный перечень вопросов, которые могут рассматриваться КТС. В соответствии с ним КТС рассматривает споры работников-членов профсоюза, связанные с применением законодательства о труде, коллективных договоров, соглашений и иных локальных нормативных актов, трудовых договоров, в том числе:

- об установленных расценках и нормах труда, а также условиях для их выполнения;

- о переводе на другую работу и перемещениях;

- об оплате труда (при всех формах найма, условиях труда);

- о праве на получение и размере причитающихся премий и вознаграждений;

- о выплате компенсаций и предоставлении гарантий;

- о возврате денежных сумм, удержанных из заработной платы работника;

- о предоставлении отпусков;

- о выдаче СИЗ и лечебно-профилактического питания;

- о взыскании заработной платы, включая надбавки, премии, предусмотренные системой оплаты труда;

- о применении дисциплинарных взысканий;

- о неправильных или неточных записях в трудовой книжке сведений о заключении, изменении или прекращении трудового договора, если эти записи на соответствуют приказу (распоряжению) или иным, предусмотренным законодательством документам.

Составил А.Н.Левко

11.04.2018

Бесплатная путевка в детский санаторий:

кто имеет право и как получить

Кто имеет право

  На путевку из средств бюджета могут рассчитывать дети в возрасте от 3 до 18 лет при особых медицинских показаниях, перечень которых закреплен Минздравом. Родителям ребенка нужно обратиться к участковому педиатру, который выписывает медицинскую справку о состоянии здоровья ребенка. Диагнозы могут быть самыми разными: от астмы, затяжного бронхита, пневмонии до ОРВИ или гастрита.

Куда обращаться

   Работающим родителям следует обратиться в комиссию по оздоровлению и санаторно-курортному лечению по месту работы (любого из родителей), учащимся и студентам – по месту учебы, индивидуальным предпринимателям и неработающим гражданам – к ведущему специалисту представительства Гродненского областного управления Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения по Вороновсокому району.

Адрес представительства: г.п. Вороново, ул. Советская 34, каб.15.

Время работы: 8.30-12.30.

Телефон: 2-11-63

Какие нужны документы

Чтобы получить бесплатную путевку для детей, родителям нужно написать заявление, взять у педиатра медицинскую справку ф №1 здр/у-10 о том, что ребенок нуждается в санаторно-курортном лечении, а также справку с места работы другого родителя о том, что в текущем году он не воспользовался правом бесплатного оздоровления ребенка.

В каких санаториях можно пройти лечение

Bo всex дeтскиx санаториях оздоровление проводится круглогодично с обеспечением учебно-воспитательного процесса.

«Зеленый бор» в Солигорском районе (10-18 лет) – аллергические заболевания, риниты, бронхиты, астмы, состояние после перенесенной пневмонии и т.д. В санатории есть бассейн.

В наличии путевки с 12.11. по 02.12.

«Случь» в Слуцком районе (1 - 11 классы) - заболевания сердечно-сосудистой системы, органов дыхания, пищеварения, костно-мышечной и мочеполовой системы. В санатории есть бассейн.

В наличии путевки с 09.12. по 29.12.

         «Боровичок» детское отделение в санатории «Радон» в Дятловском районе (1 - 9 классы) - заболевания нервной системы, кровообращения, пищеварения, мочеполовой, костно-мышечной и соединительной ткани, органов дыхания. В санатории есть бассейн.

В наличии путевки с 16.11. по 06.12. и с 09.12. по 29.12.

«Богатырь» в Молодеченском районе (6 - 16 лет) - лечение органов зрения.

«Беларусь» в г.Друскининкай (1-10 классы) - заболевания опорно-двигательного аппарата, органов пищеварения.

Детям до 18 лет путевки выдаются БЕСПЛАТНО.

Комментарии:
Оставлять комментарии могут только авторизованные посетители.