ЧТО ДЕЛАЕТ И ЗАЧЕМ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ
«Белорусский профессиональный союз работников образования и науки – это добровольная общественная организация, объединяющая граждан, работающих в организациях образования и науки, органах управления образованием, обучающихся в учреждениях профессионально-технического, среднего специального, высшего образования, признающих Устав Белорусского профессионального союза работников образования и науки, для защиты их трудовых, социально-экономических прав и законных интересов».
из Устава Белорусского профессионального
союза работников образования и науки
ЧТО ДЕЛАЕТ ПРОФСОЮЗ?
Протягивает руку помощи!
Решает социальные проблемы!
Отстаивает права и интересы труда человека!
Формирует основные требования к нанимателю!
Содействует росту заработной платы!
Осуществляет представительство интересов в суде!
Юридически поддерживает и защищает!
Знает, что делать!
ЗАЧЕМ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ?
В одиночку трудно противостоять возможному произволу руководителя, защитить себя от несправедливых придирок, незаконного увольнения, добиться достойной зарплаты, повышения профессионального уровня, а также создания нормальных условий труда. Только объединившись в профсоюз, работники могут рассчитывать на успех.
ПРОФСОЮЗ – ЭТО ВСЕ МЫ!
СДЕЛАЙТЕ СВОЙ ВЫБОР!
Если Вы задаете себе вопрос: «Зачем мне нужен Профсоюз?», знайте, что основной задачей любой профсоюзной организации является защита Ваших социально-трудовых прав и интересов.
Если у Вас есть нерешенные социальные проблемы,
Если Вы хотите, чтобы в случае нарушения Ваших трудовых прав у Вас была надежная защита,
Если Вы за товарищескую поддержку, единство, солидарность в отстаивании своих прав,
Если Вам небезразлично, какой наша жизнь будет завтра,
Если Вы понимаете, что защищать свои права можно только вместе --
ВСТУПАЙТЕ В ПРОФСОЮЗ!
Профсоюз
ВЫШЕСТОЯЩИЕ ПРОФСОЮЗНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
 |
Белорусский профессиональный союз работников образования и науки Председатель: Бойко Александр Александрович(+375 17 203 81 58 ) |
КОНТАКТНЫЕ ТЕЛЕФОНЫ МИНСКОГО ОБЛАСТНОГО КОМИТЕТА ПРОФСОЮЗА
РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
Председатель
БАШКО Николай Николаевич 8-017-320-51 -94
Заведующая отделом организационно-
информационной работы
КУЗНЕЦОВА Лариса Григорьевна 8-017-364-26-16
Заведующая отделом социально –
экономической работы
РЫЖЕНКОВА Тамара Викторовна 8-017-364-26-16
Заведующая финансовым отделом главный бухгалтер
Латыш Клавдия Дмитриевна 8-017347-01-00
Правовой инспектор труда (главный специалист)
ВИШНЕВСКИЙ Валерий Яковлевич 8-017-310-59-71
Технический инспектор труда (главный специалист)
ДАШКЕВИЧ Ирина Леонидовна 8-017-310-59-71
Главный специалист отдела организационно-
информационной работы
Жданко Ольга Борисовна 8-017-258-24-04
АДРЕСА САЙТОВ
Федерация Профсоюзов Беларуси - www.moop.by
Центральный Комитет - www.estu.by
Минский обком - www.minsk-region.estu.by
Электронный адрес обкома - minsk-obkom@tut.by
Электронный адрес райкома - isnl_vol@tut.by
Районная профсоюзная организация работников образования и науки
Левко Александр Николаевич
Председатель райкома профсоюза
тел.: (8–01716) 5–13-78
(8-029) 195-64-46
(8-033) 333-50-50
Председатель первичной профсоюзной организации -
Курилина Елена Анатольевна
Тел.: 8(01716) 33324
E-mail:rctik@schoolnet.by
Структура профсоюза
Минское областное объединение профсоюзов
Председатель – Малиновский Виктор Тадеушевич
Адрес: г. Минск, пл. Свободы, 23 тел. 278871
www.moop.by
Дзержинское районное объединение профсоюзов
Председатель – Прохаревич Анжелика Олеговна
Адрес: г.Дзержинск, пл.Дзержинского, 1, каб.211.
Тел./факс: 8-017-16-9-24-02
E-mail: dzrop@tut.by
Минская областная организация Белорусского профсоюза работников образования и науки
Председатель – Башко Николай Николаевич
Адрес: г. Минск, пл. Свободы, 23 тел. 275194
www.minsk-region.estu.by
Дзержинская районная организация Белорусского профсоюза работников образования и науки
Председатель – Левко Александр Николаевич
Адрес: г. Дзержинск
тел.: (8–01716) 5–13-78
ВАШЕ ЗДОРОВЬЕ – НАША ЗАБОТА !
Наши санатории специализируются на лечении заболеваний:
Санаторий "Приднепровский"
опорно-двигательного аппарата
гинекологии
урологии
бесплодия
нервной системы, в т.ч. детского церебрального паралича
Расположен в Рогачевском районе Гомельской обл. (на берегу реки Днепр)
Санаторий матери и ребенка "Белорусочка"
органов дыхания
пищеварения
заболеваний эндокринной системы
нарушений обмена веществ
Расположен в пригороде Минска (на берегу водохранилища Дрозды)
Санаторий им. В.И.Ленина
опорно-двигательного аппарата
нервной системы
органов пищеварения
гинекологии
урологии
Расположен в г. Бобруйск Могилевской обл. (на берегу реки Березина)
Санаторий "Лесные озера"
органов кровообращения
нервной системы
органов дыхания
опорно-двигательного аппарата
урологии
Расположен в Витебской обл. (в сосновом лесу с множеством озер)
Санаторий "Криница"
органов пищеварения
системы кровообращения
нарушения обмена веществ, в т.ч. сахарного диабета
Расположен в пригороде Минска на берегу водохранилища Криница
Санаторий "Нарочь"
органов кровообращения
пищеварения
нервной системы
опорно-двигательного аппарата
Расположен в Минской обл. (на озере Нарочь)
Санаторий "Буг"
органов дыхания
системы кровообращения
опорно-двигательного аппарата
нервной системы
расположен в Брестской обл. (на берегу реки Муховец)
Санаторий "Ченки"
нервной системы
системы кровообращения
дыхания
опорно-двигательного аппарата
Расположен в пригороде г.Гомель (на берегу реки Сож)
Санаторий "Летцы"
системы кровообращения
органов пищеварения и дыхания
Расположен в Витебской обл. (на берегу озера Шевино)
Санаторий "Нарочанский берег"
органов кровообращения
дыхания
нервной системы
пищеварения
Расположен в Минской обл. (на озере Нарочь)
Белорусский профсоюз работников образования и науки
Дзержинская районная организация
Методическое пособие
по созданию и работе комиссии по трудовым спорам
Нормативные документы
- Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 в редакции от 15.07.2015 № 305-3, глава 17.
- Положение о комиссии по трудовым спорам.
О порядке создания и работе комиссии по трудовым спорам
В соответствии со статьей 233 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) индивидуальные трудовые споры по вопросам применения законодательства о труде, коллективного договора, соглашения рассматриваются комиссиями по трудовым спорам (далее – КТС), судами.
КТС создается на начало каждого календарного года сроком на один год из равного числа представителей профсоюза и нанимателя (статья 235 ТК).
Наниматель издает приказ о создании КТС (приказ по основной деятельности). Для издания приказа профсоюзный комитет выдает нанимателю копию постановления (выписку из постановления) о представителях профсоюза в КТС.
Полномочия представителей сторон подтверждаются доверенностями, выданными в установленном порядке.
Обязанности председателя и секретаря на каждом заседании КТС выполняются поочередно представителями сторон. При этом обязанности председателя и секретаря на одном и том же заседании не могут выполняться представителями одной стороны.
Порядок ведения делопроизводства КТС устанавливается по соглашению сторон либо в коллективном договоре.
Организационно-техническое обеспечение деятельности КТС осуществляется нанимателем.
Заявление работника, поступившее в КТС, подлежит регистрации. Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление. Рассмотрение спора в отсутствие работника допускается только по его письменному заявлению (статья 237 ТК).
На заседании КТС ведется протокол, который подписывается председателем и секретарем. КТС обязана рассмотреть трудовой спор в 10-дневный срок.
В соответствии со статьей 238 ТК КТС принимает решение по соглашению между представителями нанимателя и профсоюза. Если хотя бы один из представителей КТС не согласен с мнением остальных, то в решении указывается об отказе в удовлетворении требований работника.
КТС при рассмотрении конкретного спора может вынести одно из следующих решений:
- об удовлетворении требований работника;
- о частичном их удовлетоврении;
- об отказе в удовлетворении требований.
Решение КТС имеет обязательную силу с даты принятия и утверждению нанимателем или профсоюзом не подлежит.
Копии решения КТС в 3-х дневный срок вручаются работнику и нанимателю.
Решение КТС может быть обжаловано в суд в 10-дневный срок со дня вручения нанимателю и работнику копий решения КТС (статья 239 ТК).
Данное решение наниматель или работник могут обжаловать в суд в 10-дневный срок со дня вручения им копии. Основания и мотивы обращения в суд могут быть различными (например, несогласие с размером подлежащих взысканию денежных сумм и др.).
Срок исполнения решения комиссии по трудовым спорам
Срок исполнения решения КТС установлен ст. 248 ТК. Решение подлежит исполнению нанимателем не позднее 3 дней по истечении 10 дней, предусмотренных на его обжалование. Срок начинается с момента вручения нанимателю копии решения КТС, вынесенного по конкретному трудовому спору. Решение КТС о восстановлении на прежней работе работника, который незаконно был переведен, подлежит немедленному исполнению.
Принудительное исполнение решения комиссии по трудовым спорам
Решение по трудовому спору, вынесенное КТС, может быть исполнено в добровольном порядке. Если наниматель не исполняет решение, то комиссия выдает работнику удостоверение, которое имеет силу исполнительного листа. Удостоверение выдается по просьбе работника, в пользу которого вынесено решение. По своей инициативе КТС удостоверение не выдает.
Удостоверение не может быть выдано до истечения 10 дней, предусмотренных на обжалование решения. Не выдается оно и в том случае, если работник или наниматель обратились с заявлением о разрешении трудового спора в суд.
В удостоверении на принудительное исполнение решения КТС должны быть указаны: наименование комиссии, вынесшей решение по трудовому спору; дата принятия решения; дата выдачи удостоверения; фамилия, имя, отчество работника; решение по существу спора.
Формулировка решения в удостоверении должна точно соответствовать решению КТС.
Удостоверение подписывается председателем и секретарем КТС. Следует еще раз обратить внимание на наличие в удостоверении даты его выдачи, поскольку с этой даты начинает течь срок предъявления удостоверения в суд для принудительного исполнения решения.
Принудительное исполнение решений КТС производится судебным исполнителем суда, на территории которого расположена организация, в данном случае - должник.
Для принудительного исполнения решения удостоверение в 3-месячный срок со дня его выдачи предъявляется в суд по месту расположения организации. При пропуске работником 3-месячного срока по уважительным причинам КТС, выдавшая удостоверение, может восстановить этот срок.
Пропуск данного срока по неуважительным причинам и отказ в его восстановлении влекут утрату юридической силы удостоверения как исполнительного документа.
Образцы принимаемых нормативных актов
ПРИКАЗ № ___
___ _______ 201__
О выделении представителей в КТС
Для создания комиссии по трудовым спорам по разрешению разногласий, возникающих между работниками, с одной стороны, и нанимателем, с другой стороны, по вопросам, связанным с применением законодательных и иных нормативных правовых актов о труде, коллективного и трудового договоров ПРИКАЗЫВАЮ:
выделить в состав комиссии по трудовым спорам от нанимателя следующих представителей в количестве 2 (3,4 – выбрать для себя количество) человек:
- __________________________________ - должность
- _________________________________ - должность
Директор И.О.Ф.
С приказом ознакомлены:
ПРОТОКОЛ №___
заседания профсоюзного комитета первичной организации отдела образования, спорта и туризма Белорусского профессионального союза работников образования и науки
___.___.201___
г. Дзержинск
Присутствовали члены профкома: (Ф.И.О.)
Повестка дня:
О делегировании в комиссию по трудовым спорам представителей от профсоюза.
Слушали: председателя профсоюзного комитета Кондратович И.И. о делегировании в состав комиссии по трудовым спорам представителей от профсоюза.
Постановили: для создания в организации комиссии по трудовым спорам по разрешению разногласий, возникающих между работниками и нанимателем по вопросам, связанным с применением законодательных и иных нормативных правовых актов о труде, коллективного и трудовых договоров предложила делегировать для участия в работе комиссии по трудовым спорам от профсоюза следующих представителей в количестве 2 человек:
1.___________________________________- член профсоюза
2. __________________________________ - член профсоюза
Голосовали: «за» - 5 человека;
«против» - нет;
«воздержались» - нет.
Председатель профкома И.И.Кондратович
Белорусский профессиональный союз
работников образования и науки
Первичная профсоюзная организация
Отдела образования, спорта и туризма Дзержинского райисполкома
ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ
ВЫПИСКА ИЗ ПРОТОКОЛА
______ ______ 2018 № ___
г. Дзержинск
заседания профсоюзного комитета
Повестка дня:
- О делегировании в комиссию по трудовым спорам представителей от профсоюза.
СЛУШАЛИ: Кондратович И.И., председателя профсоюзного комитета, о делегировании в состав комиссии по трудовым спорам представителей от профсоюза.
ПОСТАНОВИЛИ: делегировать для участия в работе комиссии по трудовым спорам от профсоюза следующих представителей в количестве 2 человек:
1.___________________________________- член профсоюза, должность;
2. __________________________________ - член профсоюза, должность.
Голосовали: «за» - 5 человека;
«против» - нет;
«воздержались» - нет.
Председатель профкома И.И.Кондратович
ПРИКАЗ № ___
___ _______ 201__
О создании комиссии
по трудовым спорам
На основании статьи 235 Трудового кодекса Республики Беларусь, учитывая предложения профсоюза о кандидатах в состав комиссии в состав комиссии по трудовым спорам со стороны профсоюзного комитета,
- Создать сроком на один год комиссию по трудовым спорам в количестве 4 человек, включив в состав комиссии следующих работников:
1.1 со стороны нанимателя:
__________________________________ - должность;
__________________________________ - должность;
- со стороны профсоюзного комитета:
__________________________________-должность;
__________________________________-должность.
- Заместителю директора (заведующего и т.п.), Ф.И.О., обеспечить ознакомления коллектива работников с настоящим приказом.
Срок исполнения: в течении двух дней с даты издания настоящего приказа.
Директор _____________И.О.Ф.Председатель профкома __________ И.О.Ф.
С приказом ознакомлены:
Образец заявления в комиссию по трудовым спорам
Заявление Комиссия по трудовым спорам
_______№_____ ________________________________
(наименование организации)
(Ф.И.О. заявителя, должность, место жительства)
(изложить существо спора)
___________________ ____________________ __________________
ПРОТОКОЛ № ________
КОМИССИИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ
ГУО «______________________________»
г. Дзержинск«___»_________201___г.
Председатель комиссии - ____________________________________
Секретарь - ________________________________________________
Члены комиссии - ___________________________________________
ПОВЕСТКА ДНЯ:
О __________________________________________________________
- ________________________________________________________
(Ф.И.О. работника, причина спора)
2. ______________________________________________________________
(доводы руководителя организации)
ВЫСТУПИЛИ:
1.______________________________________________________________
(представитель нанимателя)
2.______________________________________________________________
(представитель работников)
РЕШИЛИ:
1.______________________________________________________________
2.______________________________________________________________
Председатель
комиссии ______________________________ И.О.Ф.
Секретарь ______________________________И.О.Ф.
РЕШЕНИЕ № _____
КОМИССИИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ
ГУО «______________________________»
г. Дзержинск«___»_________201___г.
________________________________________________________________
(указывается: наниматель Ф.И.О.)
(Ф.И.О. обратившегося в комиссию по трудовым спорам, дата обращения в КТС и рассмотрения спора; сущнство спора; фамилии членов КТС, присутствовавших на заседании; мотивированное решение КТС)
Председатель
комиссии _____________________________________И.О.Ф.
Члены комиссии _____________________________________И.О.Ф.
_____________________________________И.О.Ф.
_____________________________________И.О.Ф.
_____________________________________И.О.Ф.
Компетенции КТС
Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РБ КТС является обязательным первичным органом по рассмотрению трудовых споров, возникающих между работником и нанимателем. Часть 2 ст. 236 ТК РБ определяет примерный перечень вопросов, которые могут рассматриваться КТС. В соответствии с ним КТС рассматривает споры работников-членов профсоюза, связанные с применением законодательства о труде, коллективных договоров, соглашений и иных локальных нормативных актов, трудовых договоров, в том числе:
- об установленных расценках и нормах труда, а также условиях для их выполнения;
- о переводе на другую работу и перемещениях;
- об оплате труда (при всех формах найма, условиях труда);
- о праве на получение и размере причитающихся премий и вознаграждений;
- о выплате компенсаций и предоставлении гарантий;
- о возврате денежных сумм, удержанных из заработной платы работника;
- о предоставлении отпусков;
- о выдаче СИЗ и лечебно-профилактического питания;
- о взыскании заработной платы, включая надбавки, премии, предусмотренные системой оплаты труда;
- о применении дисциплинарных взысканий;
- о неправильных или неточных записях в трудовой книжке сведений о заключении, изменении или прекращении трудового договора, если эти записи на соответствуют приказу (распоряжению) или иным, предусмотренным законодательством документам.
Составил А.Н.Левко
11.04.2018
Бесплатная путевка в детский санаторий:
кто имеет право и как получить
Кто имеет право
На путевку из средств бюджета могут рассчитывать дети в возрасте от 3 до 18 лет при особых медицинских показаниях, перечень которых закреплен Минздравом. Родителям ребенка нужно обратиться к участковому педиатру, который выписывает медицинскую справку о состоянии здоровья ребенка. Диагнозы могут быть самыми разными: от астмы, затяжного бронхита, пневмонии до ОРВИ или гастрита.
Куда обращаться
Работающим родителям следует обратиться в комиссию по оздоровлению и санаторно-курортному лечению по месту работы (любого из родителей), учащимся и студентам – по месту учебы, индивидуальным предпринимателям и неработающим гражданам – к ведущему специалисту представительства Гродненского областного управления Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения по Вороновсокому району.
Адрес представительства: г.п. Вороново, ул. Советская 34, каб.15.
Время работы: 8.30-12.30.
Телефон: 2-11-63
Какие нужны документы
Чтобы получить бесплатную путевку для детей, родителям нужно написать заявление, взять у педиатра медицинскую справку ф №1 здр/у-10 о том, что ребенок нуждается в санаторно-курортном лечении, а также справку с места работы другого родителя о том, что в текущем году он не воспользовался правом бесплатного оздоровления ребенка.
В каких санаториях можно пройти лечение
Bo всex дeтскиx санаториях оздоровление проводится круглогодично с обеспечением учебно-воспитательного процесса.
«Зеленый бор» в Солигорском районе (10-18 лет) – аллергические заболевания, риниты, бронхиты, астмы, состояние после перенесенной пневмонии и т.д. В санатории есть бассейн.
В наличии путевки с 12.11. по 02.12.
«Случь» в Слуцком районе (1 - 11 классы) - заболевания сердечно-сосудистой системы, органов дыхания, пищеварения, костно-мышечной и мочеполовой системы. В санатории есть бассейн.
В наличии путевки с 09.12. по 29.12.
«Боровичок» детское отделение в санатории «Радон» в Дятловском районе (1 - 9 классы) - заболевания нервной системы, кровообращения, пищеварения, мочеполовой, костно-мышечной и соединительной ткани, органов дыхания. В санатории есть бассейн.
В наличии путевки с 16.11. по 06.12. и с 09.12. по 29.12.
«Богатырь» в Молодеченском районе (6 - 16 лет) - лечение органов зрения.
«Беларусь» в г.Друскининкай (1-10 классы) - заболевания опорно-двигательного аппарата, органов пищеварения.
Детям до 18 лет путевки выдаются БЕСПЛАТНО.